La Fisac Cgil Toscana ha ospitato oggi a Firenze la Segretaria Nazionale Fisac Cgil Susy Esposito che ha illustrato, davanti ad un’ampia platea, la campagna “Attiviamoci – il futuro si costruisce insieme”, un percorso partecipato e diffuso che nasce con l’obiettivo di coinvolgere le delegate e i delegati di tutta

NON SOLO VAP Al termine di una intensa trattativa tra l’Azienda e le OO.SS è stato raggiunto un accordo, che riconosce alle colleghe ed ai colleghi un importo complessivo di € 2.770, di cui € 120 come contributo aziendale straordinario, finalizzato al miglioramento delle coperture dentarie. Nello specifico del premio

Il decreto di recepimento della Direttiva europea sulla trasparenza retributiva rappresenta un avanzamento importante nella lotta al gender pay gap. Dopo anni di battaglie sindacali e femministe, viene finalmente riconosciuto che l’opacità salariale è uno dei principali fattori che alimentano le disuguaglianze tra donne e uomini nel lavoro. L’obbligo di

Il Consiglio dei ministri si appresta a esaminare lo schema di decreto legislativo che dà attuazione alla direttiva europea sulla trasparenza salariale. Il provvedimento recepisce la direttiva UE 2023/970 e mira a rafforzare in modo strutturale il principio della parità di retribuzione tra uomini e donne a parità di mansioni

Roma, 2 febbraio – “I notevoli numeri comunicati oggi da Intesa Sanpaolo confermano la solidità del Gruppo e la sua capacità di generare valore, risultati che sono stati resi possibili anche grazie al determinante contributo delle lavoratrici e dei lavoratori, dalla loro professionalità e dalla capacità di sostenere profondi processi

In data 30 gennaio, a Milano, è iniziato il confronto tra le Segreterie Nazionali e la delegazione Ania, a rappresentanza di tutte le componenti datoriali, sui temi di piattaforma a partire dai Diritti Civili e Sociali: Tutele e discriminazione Inclusività Diritto alla Disconnessione Congedi Parentali Flessibilità e Permessi Oblio oncologico

Con il testo coordinato del CCNL ABI è stato chiarito che la riduzione dell’orario di lavoro a parità di retribuzione – tema previsto sin dalla firma dell’accordo di rinnovo – produce effetti diretti su tutta la struttura della retribuzione. In particolare, la riduzione dell’orario comporta: ricalcolo della paga oraria, con

Il tema degli esodati torna al centro del dibattito previdenziale. Secondo un’analisi dell’Osservatorio Previdenza della Cgil, le modifiche introdotte con l’ultima legge di bilancio e l’aggiornamento del Rapporto del MEF sulle tendenze di medio-lungo periodo del sistema pensionistico potrebbero riaprire un problema che molti consideravano superato: persone già uscite dal

Un segnale d’allarme per il Servizio Sanitario Nazionale Le ultime analisi sulla sanità pubblica italiana – dalla Relazione al Parlamento della Corte dei Conti sulla gestione dei servizi sanitari regionali alla relazione della Ragioneria generale dello Stato sulla spesa sanitaria – delineano un quadro che preoccupa: cresce il peso economico